Chef de Projet BTP H/F - l E R Consulting

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Projet capable de :

- Piloter l'équipe projet pendant la phase concours : coordonner maîtrise d'oeuvre externe (architectes, bureaux d'études) et équipes internes (études de prix, méthodes).
- Orienter la conception pour répondre aux besoins du maître d'ouvrage ; participer à la mise à prix de l'opération.
- Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.
- Constituer et valider le dossier de remise d'offre : vérifier la cohérence et la complétude des pièces.
- Définir les rendus PC, APD et PRO ; répartir les rôles au sein du groupement ; mobiliser ressources internes et externes. - Assurer la conformité du projet vis-à-vis du marché signé ; gérer les interfaces administratives et réglementaires.
- Accompagner les équipes travaux lors de la phase de transition : transmission exhaustive des éléments clés (DCE, plans, DOE, pièces contractuelles).
- Suivre le planning, le budget prévisionnel et les risques liés à la conception ; proposer plans d'action correctifs.
- Animer les réunions de pilotage et de validation ; produire comptes-rendus et tableaux de bord décisionnels.

Profil recherché
- Bac +5 en ingénierie, architecture ou école d'ingénieur
- 5+ ans sur fonctions similaires (concours et conception en groupement)

Compétences techniques :
- lecture et validation de pièces techniques, maîtrise des phases PC/APD/PRO,
- connaissance de la réglementation et des procédures administratives.
- pilotage d'équipes pluridisciplinaires, gestion de planning et budget, conduite de réunion, négociation avec MOA/MOE.
- Pack Office avancé, logiciels de DAO/CAO usuels (AutoCAD, Revit ou équivalent),
- outils de gestion de projet (MS Project, Primavera ou équivalent)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.