Agent de Quai H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Essarts-en-Bocage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la logistique, nous recherchons des Agents de quai pour une mission de plusieurs missions à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

-Chargement et déchargement des camions
-Rangement des produits dans l'entrepôt
-Organisation des palettes selon les tournées
-Manutention

Horaires : embauche entre 12h30 et 14h30 et débauche entre 20h30 et 22h30
variable en fonction de l'activité
Postes du lundi au samedi avec 1 samedi sur 3 travaillé
Postes à pourvoir dès que possible et sur du long terme.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,98 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,71€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas : 6,24€ par JT
Profil recherché

Débutant accepté, formation sur place.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.