Chef d'Equipe VRD H/F - Missions Interim Toulon

MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Chef d'Equipe TP (h/f) sur L'Isle sur la Sorgue dès que possible.

Vos missions :

Replier avec les équipes tous les équipements et dispositifs du chantier : engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers, etc.
Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de recollement
Assurer la remise en état du site
Participer à l'évaluation des moyens à mettre en oeuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements, ...)
Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès et participer à l'installation de la base vie du chantier
Réceptionner, contrôler et veiller au stockage et au bardage des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier
Réaliser les implantations nécessaires à la construction de l'ouvrage
Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel tout en veillant au climat de travail et à la transmission des savoir faire
Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
Informer sa hiérarchie en cas de difficulté dans la réalisation des travaux ou de la tâche
Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
Assister techniquement les équipes dans la réalisation des travaux et y participer en cas de besoin
S'assurer du respect des techniques de mise en oeuvre associées au chantier

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.