Attaché de Direction - Clinique du Mont-Valérien 92 H/F - EMEIS

Située à Rueil-Malmaison (92), la Clinique du Mont-Valérien est un établissement de Soins Médicaux et Réadaptation polyvalents et spécialisés en Gériatrie.

L'établissement peut accueillir jusqu'à 142 patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet, et dispose d'un hôpital de jour de 25 places.

La Clinique est accessible via les transports en commun (Bus) et met à disposition un parking.
La Clinique du Mont-Valérien, établissement du groupe CLINEA situé à Rueil-Malmaison (92), offre une prise en charge de soins de suite et de réadaptation.

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, l'Attaché(e) de Direction joue un rôle transversal de coordination, de pilotage opérationnel et de structuration des activités. Il contribue à la fluidité du fonctionnement institutionnel, au suivi des projets et à l'amélioration continue.

Coordination des actions :
Suivre les plans d'actions et projets transversaux.
Assurer le respect des échéances et la circulation des informations.
Participer à la structuration des organisations et procédures.

Pilotage et indicateurs :
Mettre à jour les tableaux de bord (activité, qualité, médico-économique, RH...).
Consolider les données nécessaires au pilotage.
Contribuer à l'analyse des indicateurs et au suivi des actions correctives.

Qualité et conformité :
Participer aux démarches qualité et à la certification HAS.
Préparer les audits et assurer le suivi documentaire.
Veiller au respect des obligations réglementaires.

Support institutionnel :
Organiser les réunions et instances (CODIR, CME, CSE...).
Préparer les supports, rédiger les comptes rendus et suivre les décisions.

Appui méthodologique aux projets :
Suivre l'avancement des projets et COPIL.
Proposer des améliorations de processus.
Contribuer au développement des outils de pilotage.

Support RH :
Participer au suivi des effectifs et des indicateurs RH.
Contribuer à la préparation des dossiers RH
Appuyer la Direction dans la coordination des actions RH

Formation supérieure en gestion ou management des établissements médicosociaux (Bac +5).
Première expérience en coordination, gestion de projets ou appui de direction appréciée.
Une connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial constitue un atout important.
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à soutenir le pilotage opérationnel.

Compétences techniques :

Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise avancée des outils bureautiques et des tableaux de bord.
Bonne compréhension du fonctionnement d'un établissement de santé.

Compétences organisationnelles :

Forte rigueur et sens des priorités.
Capacité d'anticipation et gestion de l'imprévu.
Polyvalence et méthode.

Discrétion professionnelle et fiabilité.
Aisance relationnelle.
Capacité de coordination transversale et esprit collectif.