Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants - Crèche Parentale H/F - Creche les Petits Potes
- Rennes - 35
- CDD
- Creche les Petits Potes
Les missions du poste
Rejoignez une aventure collective, bienveillante et familiale au service de la petite enfance !
La crèche parentale les Petits Potes, située à Rennes (Sud), recherche un(e) éducateur/trice de jeunes enfants (EJE) pour compléter son équipe !
La crèche parentale Les Petits Potes est une crèche multi accueil pouvant accueillir 18 enfants, de 3 mois à 3 ans en accueil régulier et occasionnel. L'équipe professionnelle est composée de 3 éducateurs/trices de jeunes enfants, 3 auxiliaires petites enfances, une cuisinière et une agente d'entretien.
L' ambiance est conviviale et familiale. Les enfants sont accueillis dans un cadre chaleureux, avec une forte implication des familles dans la vie de la structure. Les parents participent activement au fonctionnement de la crèche, à la fois au travers de permanences régulières venant en soutien de l'équipe auprès des enfants et en tant qu'employeurs associatifs.
Missions principales :
Vous accueillerez et accompagnerez les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et social.
Vous concevrez et animerez des activités éducatives adaptées à chaque âge (jeux, éveil artistique, motricité libre, etc.).
Vous travaillerez en équipe avec les autres professionnels et les parents pour assurer un projet pédagogique cohérent.
Vous participerez à la vie de la crèche : réunions d'équipe, temps d'échange avec les familles, événements.
Vous veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants au quotidien.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.