Responsable Lutte Contre l'Habitat Indigne H/F - Mairie

MISSIONS :
1/ Mise en oeuvre de la politique locale de lutte contre l'habitat indigne :
- Animation du dispositif d'Eradication de l'Habitat Indigne dans le cadre de la Convention triennale multipartenaire :
o Maintien et développement d'un « guichet unique » en direction des usagers (locataires, propriétaire) sur la question de l'habitat indigne : écoute des situations, visites à domicile, médiation bailleur/locataire, accompagnement dans les démarches.
o Mise en place d'une veille et de suivi : repérage des situations de logements indignes
o Suivi du dispositif HISTOLOGE et prise en charge des situations signalées sur la commune
o Mise en oeuvre des moyens coercitifs en cas d'échec de la phase amiable où dans le cadre prévu par les dispositifs (pouvoirs de police du maire et du préfet, poursuites judiciaires le cas échéant)
o Organisation et préparation de l'animation partenariale des dispositifs : Comité Technique, Comité de Pilotage.

- Suivi pour la Ville du dispositif Permis de Louer porté par la Métropole

2/ Intégré(e) au sein du Pole Habitat, le ou la Responsable EHI pourra être amené(e) à de la polyvalence dans ses missions.

COMPETENCES :
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de logement
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne-
- Procédures incitatives, coercitives et curatives, pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)
- Capacité d'animation de négociation.
- Rigueur administrative compte tenu des responsabilité engagés (responsabilité du Maire, risque de contentieux)
- Strict respect des délais, car délais légaux.
- Sens de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

FORMATION : Diplôme d'Etat de Travailleur social apprécié

HORAIRES :
8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30. Ces horaires peuvent varier en fonction des contraintes de services (réunions,.)

Experience: 12 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.