Consultant MOA Finance H/F - France Travail

Contexte
Dans le cadre de projets de transformation des fonctions finance, nous recherchons un Consultant MOA Finance afin d'accompagner les directions financières dans l'évolution de leurs processus, outils et organisations.
Missions
- Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes finance
- Animer les ateliers fonctionnels
- Formaliser les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
- Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes IT/intégrateurs
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et UAT
- Suivre les anomalies et coordonner les corrections
- Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement
- Participer au pilotage projet et au suivi des plannings
Environnement fonctionnel
- Contrôle de gestion
- Clôture et reporting financier
- Consolidation
- ERP Finance (SAP, Onestream, Pigment, etc.)
Profil recherché
- Formation Bac +5 en finance, gestion ou SI
- Expérience en MOA Finance ou en gestion de projets finance
- Bonne compréhension des processus comptables et financiers
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques
- Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
Compétences appréciées
- Expérience sur ERP Finance (Onestream, SAP, Tagetik, .)
- Méthodologie projet
- Recette fonctionnelle
- Rédaction de documentation fonctionnelle
- Anglais professionnel
Conditions
- Télétravail hybride
- Missions auprès de grands comptes
- Rémunération selon expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Etablir des rapports de gestion financière,Réaliser une analyse comptable et financière,Recette fonctionnelle,Processus comptables et financiers,Maitrise d'ouvrage,ERP Finance (SAP, Onestream, Pigment, etc.)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.