Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - Kalhyge

Nous nous dédions à améliorer chaque jour la qualité de vie de nos clients et à promouvoir le bien-être au travail pour leurs équipes et les nôtres en étant les créateurs de valeurs du quotidien. Nous atteignons cet objectif en offrant localement des services avancés d'entretien de linge et de solutions d'hygiène professionnelle.

Nos 4 valeurs sont les suivantes :

- Solidarité,
- Engagement,
- Bienveillance,
- Culture client.


Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines F/H.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du siège social, l'Assistant(e) Ressources Humaines participe à la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe et assure le suivi administratif des collaborateurs.

Ses principales missions sont les suivantes :

- Participer au processus de recrutement des collaborateurs (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements).

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, soldes de tout compte, etc.).

- Élaborer les contrats de travail et garantir la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.

- Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organismes de formation, administrations et partenaires sociaux).

- Participer à la gestion et au suivi des données RH dans les outils SIRH et GTA.

- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie et veiller à la fiabilité des données transmises.

- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la gestion administrative des collaborateurs.

- Participer au déploiement des projets RH nationaux et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en oeuvre.

- Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, recrutement, etc.).

- Assurer le suivi administratif des formations, recueillir les besoins et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.

- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et assurer le suivi administratif associé.

- Veiller à l'application de la législation sociale, des procédures internes et des accords collectifs en vigueur.

Profil recherché :

- Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum (Licence RH, Bachelor RH ou équivalent).

- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel.

- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une alternance polyvalente et responsabilisante
- Une forte proximité avec les équipes et les managers
- L'opportunité de contribuer activement aux projets RH de l'entreprise