Recrutement LIP Tertiaire

Gestionnaire de Paie H/F - LIP Tertiaire

  • Lyon 8e - 69
  • CDI
  • LIP Tertiaire
Publié le 2 juin 2026
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Les missions du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Association à dimension internationale, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Sous la tutelle de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille de 120 paies en autonomie.

Vos missions sont les suivantes :

Mission 1 : Administration du personnel :

Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations)
Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires
Accompagner les salariés sur les questions administratives

Mission 2 : Paie (contexte paie expatriés) :

Collecter et saisir les éléments variables de paie
Produire et contrôler les bulletins de paie
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus de paie

Mission 3 : Gestion de projet (dimension clé du poste) :

Participer à la mise en place et à l'évolution des outils RH (SIRH, paie,
dématérialisation...)
Contribuer à des projets transverses (ex : changement de prestataire, optimisation
des process, digitalisation)
Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, support)

Le poste est sur une base de 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Le poste est basé à Lyon-8e-Arrondissement

Le profil recherché

Vous avez une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire,
Vous maitrisez les processus de paie et de l'administration du personnel,
Vous avez une expérience en gestion de projet (pilotage, déploiement d'outils, conduite du changement)
Vous êtes rigoureux-se dans le recueil et le traitement des données, vous avez le sens du détail,
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et avez la capacité à travailler dans des délais contraints.

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