Ingénieur Méthodes Junior - Technicien Méthodes H/F - Mantu

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoignez notre équipe et participez à des projets stratégiques dans le secteur automobile en contribuant à la gestion et à la conformité de la documentation technique liée aux adaptations véhicules.

Dans le cadre des activités d'Adaptation Client, vous interviendrez sur l'analyse, la mise à jour et la fiabilisation de documents réglementaires essentiels, garantissant la conformité des véhicules aux exigences légales et techniques.

Vos missions :

- Analyser la documentation technique liée aux adaptations véhicules.
- Vérifier la cohérence et la conformité des données techniques et réglementaires.
- Mettre à jour les certificats de conformité (COC).
- Participer à l'actualisation des déclaratifs CO liés à la réglementation VECTO.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des informations documentaires.
- Identifier les écarts éventuels et contribuer à leur résolution.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir la conformité des documents.
- Participer à l'amélioration continue des processus documentaires et des méthodes de travail.
- Assurer le suivi et l'archivage des données techniques dans les outils dédiés.

- Formation Bac +2 à Bac +5 en méthodes, génie industriel, mécanique, automobile ou domaine équivalent.
- Une première expérience en environnement industriel constitue un plus, mais les profils juniors sont également les bienvenus.
- Bonne capacité d'analyse documentaire et de synthèse.
- Aisance avec les outils informatiques et les bases de données documentaires.
- Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Niveau d'anglais B2 minimum.
- Une connaissance du secteur automobile ou des problématiques réglementaires constitue un atout.