Chef de Projet Fonctionnel ERP Oracle H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pilotez la transformation digitale majeure d'un site industriel basé à Amiens. Votre défi : orchestrer le déploiement de la solution Oracle R12 (Edison R12.2.13) en remplacement de l'ERP M3 actuel. Ce rôle hautement exposé demande une double compétence : une solide expertise en gestion de projet et une posture de lead fonctionnel de terrain. a mission se déroule pour le compte d'un équipementier de premier rang mondial, leader dans le secteur de l'ingénierie et du transport ferroviaire.

Missions principales

Pilotage du Déploiement & Conduite du Changement

- Piloter fonctionnellement le remplacement de l'actuel ERP M3 par la solution Oracle R12.
- Coordonner, animer et manager une équipe locale de 15 Key Users internes à travers toutes les phases du projet (cadrage, tests, recette, bascule).
- Assurer l'ancrage des processus cibles auprès des équipes opérationnelles de l'usine.

Interface Internationale & Reporting

- Être le point de contact privilégié et l'interface directe avec l'équipe de déploiement aux États-Unis (12 à 15 consultants fonctionnels américains).
- Challenger le besoin du site et les solutions proposées par la Core Team US pour garantir l'adéquation avec les réalités industrielles locales.
- Reporter directement au Directeur de site et assurer les rituels de reporting internes et internationaux.

Périmètre Technique (Modules déployés)

Modules Avancés : Depot Repair, Install Base, ASCP (Advanced Supply Chain Planning).

Modules Standards :

- Finance & Comptabilité : Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Fixed Assets (FA), EBTax.
- Gestion de Projets & Coûts : Project Accounting, Costing, Project Manufacturing.
- Supply Chain & Flux : Advanced Pricing, Order Management, EDI, ESG (Export Service Group), Purchasing, Work In Process (WIP).

Informations Pratiques
Lieu de réalisation : Amiens (80000), mode hybride.

Durée : 1 an + extension possible de 6 mois au-delà du GoLive.

Démarrage : possible dès Mi-Juin 2026

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous êtes un(e) expert(e) incontournable de la solution Oracle R12.2.13.
- Vous possédez une expérience vécue et réussie de déploiement d'un ERP similaire sur un site industriel (avec une vraie compréhension des opérations de terrain).
- Vous êtes parfaitement bilingue (français/anglais), capable de basculer d'une réunion avec la direction locale à un arbitrage avec des équipes américaines.
- Vous savez embarquer, manager fonctionnellement et faire monter en compétences une équipe d'utilisateurs clés (Key Users).

Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si...

- Vous recherchez un poste de Chef de Projet purement technique ou orienté infrastructure (ici, le besoin est 100% axé sur les processus métiers et le fonctionnel).
- Vous souhaitez une mission en full remote.
- Vous n'avez jamais évolué dans un contexte industriel lourd avec des problématiques de supply chain ou de gestion de production (WIP, Manufacturing).

Rejoindre IT Link c'est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l'accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

- Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.

Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

- Un accompagnement sur mesure

Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.

Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

- Une équipe soudée et des défis variés

L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

- Des horizons à explorer

Vous avez soif de nouveaux défis ?

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.

D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.