Assistant Contrôleur de Gestion H/F - Knave Sas

Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre service comptabilité / finance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôleur de Gestion.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participez activement au pilotage de la performance économique de l'entreprise, en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles.

Vos missions principales :
Participer à la production des tableaux de bord mensuels
Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts
Réaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (activité, projets, clients)
Extraire et traiter les données issues des outils comptables et ERP
Participer à la fiabilisation des données financières et analytiques
Contribuer aux travaux de clôture mensuelle (analyses, contrôles, écritures analytiques)
Accompagner l'amélioration des outils et des processus de gestion

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance compris) en contrôle de gestion ou en comptabilité.

Compétences attendues :
Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et financiers
Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées)
Aisance avec les outils informatiques / ERP (type Sage, SAP.)
Capacité d'analyse et de synthèse

Qualités personnelles :
Rigueur et fiabilité
Sens de l'organisation et respect des délais
Esprit analytique
Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
Discrétion et sens de la confidentialité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.