Educat.Eur·rice de Jeunes Enfants Petite Enfance Catégorie a H/F - Mairie

Sous la responsabilité du/de la directeur.rice de l'établissement et du/de la responsable du pôle Petite enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :

DEFINITION DU METIER :
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.

ACTIVITES TECHNIQUES :
- Accueil et accompagnement quotidiens des enfants et des parents
- Elaboration avec l'équipe d'actions visant à l'éveil psycho sensorimoteur de l'enfant
- Partenariat avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure
(Psychologue, psychomotricien.ne, médecin, act.eurs.rice locaux culturels, sportifs, enseignant.e.s, etc.)
- Participation à la conception, la coordination et le respect du projet éducatif ou pédagogique, basés sur la bienveillance et l'autonomie de l'enfant
- Observation de l'enfant dans un but d'accompagnement, de qualité et de prévention

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Auprès du personnel : transmettre des connaissances et des valeurs, donner du sens aux pratiques, insuffler une dynamique d'équipe, veiller à la cohérence du travail entre les professionnel.les, préparer et animer des réunions, élaboration des menus avec le ou la cuisinier.e dans le cadre des commissions de menus.
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
- Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
- Développer, organiser et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants et repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
- Transmettre, accompagner et partager des connaissances avec les stagiaires

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
- Méthodes et références éducatives
- Notions pédagogiques et d'analyse des pratiques
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles
- Droit de l'enfant et de la famille, environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
- Notions de conduite de projet
- Techniques de gestion de conflits

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe et discrétion professionnelle
- Autonomie
- Sens de l'analyse et réactivité
- Capacités d'adaptation

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Titulaire du diplôme d'EJE
- Le / la candidat.e devra fournir, lors du dépôt de sa candidature, une attestation d'honorabilité conforme à la réglementation. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document.
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé + attestation d'honorabilité à : Monsieur le Maire, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 - 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier électronique ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale