Directeur EHPAD H/F - le Domaine de Romorantin

L'EHPAD Le Domaine de Romorantin est un établissement privé à but lucratif situé à Romorantin-Lanthenay et qui accueille 62 résidents dans un environnement de qualité adapté à leurs besoins. Son cadre de vie chaleureux apporte une ambiance familiale de sécurité et de bien-être dans le respect de la personnalité et de la dignité de chacun. Les grands espaces de vie sont climatisés (Hall principal, restaurant, unité protégée).

La Résidence Sénior de 4 studios "les Clés du Domaine" vient compléter l'offre d'accueil sur l'établissement.

Vos missions principales :
Vous assurez le bon fonctionnement de la structure,
Vous encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire,
Vous gérez les recrutements et contribuez à la stabilisation des équipes
Vous veillez à la sécurité et au bien-être de nos résidents, ainsi qu'à la qualité des soins et des services,
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles,
Vous êtes porteur du projet d'établissement, du projet de soins, des projets d'accompagnement personnalisés, ...
Vous mettez en oeuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de la Résidence,
Vous assurez la commercialisation de l'établissement,
Vous représentez l'établissement auprès des partenaires extérieurs,

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 (Bac +5) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux ou d'un CAFDES.
Vous avez une première expérience sur un poste de direction ou IDEC en EHPAD.
Vous avez une véritable envie de travailler auprès de personnes âgées.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e), impliqué(e) et organisée, venez rejoindre notre équipe.

Conditions :
Temps de travail : en journée (horaires à définir), 1 à 2 we travaillés dans le mois
Rémunération : selon profil et convention collective SYNERPA.
Reprise possible de l'ancienneté sur justificatifs.

Avantages :
Restaurant d'entreprise
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Romorantin-Lanthenay (41):
Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:
Quelles sont vos disponibilités pour un entretien?

Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:
EHPAD: 2 ans (Requis)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.