Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Esat du Marand

TYPE DE CONTRAT :

- CDD - Temps plein
- Prise de poste : mardi 1er septembre au 31 décembre 2026
- Horaires du Lundi au Vendredi (Travail en journée) ; 35.00 H
- Rémunération selon CCN 1965

LIEU DE TRAVAIL : Domaine du Marand - 63450 ST AMANT-TALLENDE

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), accueillant 87 travailleurs en situation de handicap, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, chef de service socio-éducatif, chef de service responsable production, psychologue, psychiatre, assistante sociale, moniteurs d'atelier, pôle administratif et comptable).
Le/la conseiller en insertion professionnelle(H/F) intervient en appui de l'équipe et auprès des travailleurs de l'ESAT afin d'accompagner les parcours en milieu ordinaire de travail. Il/elle sera également amené à intervenir dans le cadre de prestations d'accompagnement au sein de l'ESRP-ESPO du Marand.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Favoriser le développement des activités professionnelles en milieu ordinaire pour les travailleurs d'ESAT
- Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel, en développant leur autonomie socio-professionnelle
- Assurer la mise en place, le suivi et l'accompagnement des stages et des contrats de mise à disposition en entreprise.
- Interventions en tant que référente dans le cadre des prestations d'appuis spécifiques
- Proposer aux entreprises et aux collectivités des conseils et accompagnements liés à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs inclusifs à destination des travailleurs d'ESAT.
- Participer aux évènements dédiés à l'inclusion et/ou à la formation des travailleurs en situation de handicap (forum pour l'emploi, Duo Day, filière inclusion du réseau des ESAT, SEEPH, etc.).
- Assurer la construction et la mise à jour des outils de suivi des actions engagées.
- Mettre en oeuvre les mesures du plan de transformation des ESAT
- Assurer le suivi individualisé des personnes accompagnées en élaborant conjointement leur projet personnalisé en lien avec le chef de service socio-éducatif.
- Travailler dans le respect du projet d'établissement et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement auprès des Travailleurs.

ENVIRONNEMENT :

- Sous l'autorité de la direction de site
- En lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'ESAT et de l'ESRP-ESPO.
- Relations avec les partenaires externes (entreprises, collectivités, structures d'accompagnement.)

CAPACITES REQUISES :

- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Rigueur et organisation
- Réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

QUALIFICATION / EXPERIENCES REQUISES :

Diplôme :
- Titulaire d'une licence pro ou autre formation de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Connaissance des mesures relatives à l'insertion professionnelle et aux personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire

Expérience :
- Expérience en entreprise, dans le domaine médico-social et/ou RH
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à:
Michael PEIGUE - Directeur de site
ESAT du MARAND - Domaine du Marand -63450 ST-AMANT-TALLENDE
De préférence par mail: ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.