Chargé de Développement Commercial en Alternance H/F - Groupe Alternance Angoulême

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de développement commercial H/F dans une entreprise de communication afin d'effectuer un Bachelor RACM (Responsable des Activités Commerciales et Marketing) en alternance sur une durée de 12 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Juin.

Vos missions seront :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Identifier et mettre en place de nouveaux partenariats
- Participer au pilotage de l'activité commerciale
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients

Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, force de proposition et dotée d'une réelle aisance commerciale ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (mercredi) + 1 semaine complète par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
- Inscription et scolarité gratuites
- Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP
-Conditions d'admission : titulaire d'un BAC, dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission

Groupe Alternance Angoulême vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS ou Bachelor.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.