Chef d'Atelier H/F - Arpege Maree

Intitulé du poste : Chef d'atelierLa Société ARPEGE MAREE (Groupe VIVES EAUX) est spécialisée dans la première transformation de la pèche Bretonne (filetage, emballage, découpe ..)Nous achetons quotidiennement sur toutes les criées bretonnes et à l'international mais aussi en direct avec les armements. Cela nous permet d'optimiser nos achats et ainsi répondre au mieux aux exigences de nos clients (Centrales d'achats, grossistes, mareyeurs, poissonniers ..)100% de notre activité est tournée vers le frais.L'équipe ARPEGE MAREE est constituée de 20 collaborateurs et réalise un CA annuel de 6 Millions d'euros.La Société est située sur le port de Lorient.
Description du poste :Sous la Direction de notre responsable de production, La Société ARPEGE MAREE recherche son Chef d'atelier pour gérer les commandes au quotidien, les principales missions sont : - Organiser, planifier la production- Assurer l'animation, la gestion et la coordination du personnel de l'atelier et la gestion des absences- Maîtriser les moyens de production - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité- Poste sédentaire basé à LorientProfil recherché :- Dynamique et Motivé(e)- Idéalement Passionné(e) par le monde des produits de la Mer- Vous aimez travailler en équipe- Avoir le CACES est un plusConditions :- Salaire selon expérience (de 30K à 35K)- Contrat CDI, 39 heures hebdomadaires- Travail du Lundi au Vendredi

Experience: 6 MoisCompétences: Règles de sécurité,Planifier les opérations de production selon les commandesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.