Responsable Atelier Tri et Conditionnement H/F - Groupement D'employeurs de la Juliere

Implante Machecoul (44) et La Garnache (85), au cSur de la rgion marachre Nantaise et issue d'une tradition agricole de plus de 50 ans, nous avons 2 mtiers :
- La production marachre : mche, jeune pousses, radis et salades en plein champ ou sous serre ; en agriculture conventionnelle et en agriculture biologique
- La prestation de service de ramasse, lavage et expdition de cette gamme de lgumes...Vous êtes en charge du conditionnement et de l'expédition des produits pour la satisfaction des clients dans le respect des objectifs qualité/délais/sécurité et coût.
Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de l'usine (environ 20 personnes).

Votre mission est de :
- Planifier, organiser, contrôler l'ensemble des activités de conditionnement et d'expéditions des produits pour satisfaire les commandes : gestion des flux entrée/sortie, lancement des ordres de fabrication, gestion des stocks...
- Manager les équipes : organisation des plannings, gestion des temps de travail et absences, animation, participation aux recrutements et aux formations...
- Garantir la bonne application des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et des conditions de travail dans l'atelier.
- Entretenir une relation qualitative avec les partenaires, prestataires et les clients.

Vous assurez un reporting régulier à la Direction, et vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des champs.

PROFIL :
Vous avez de l'expérience dans le management, et dans l'animation d'une équipe.
Vous avez la capacité à motiver et fédérer les équipes au sein de l'atelier.
Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique.
Une connaissance du métier du maraîchage serait un plus.

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.