Responsable d'Agence Réf 900 Bis H/F - Groupe Stihle

Votre profil :
-Vous justifiez d'une expérience confirmée en multiservices / maintenance / multi-technique
-Vous connaissez les techniques métiers multiservices et leurs évolutions
-Vous possédez une solide culture du pilotage économique et de la performance
-Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'analyse et votre orientation résultats

Vos missions :
Vous évoluez dans un environnement multiservices (maintenance, petits travaux, interventions techniques) où vous pilotez l'activité de l'agence en véritable chef d'orchestre, en vous appuyant sur des responsables intermédiaires encadrant au quotidien une équipe d'environ 50 techniciens.
-Vous définissez, suivez et atteignez les objectifs de chiffre d'affaires, rentabilité et qualité de service
-Vous analysez les indicateurs, pilotez les plans d'actions et apportez une vision d'aide à la décision
-Vous optimisez les coûts, les organisations et les processus
-Vous structurez l'organisation, développez les compétences et garantissez la sécurité
-Vous supervisez l'activité multiservices et veillez à la qualité des prestations
- Vous entretenez une relation client de proximité et contribuez à leur fidélisation

Avantages :
Rémunération attractive, statut CADRE forfait jour, véhicule de fonction et téléphone, carte tickets restaurants, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.