Encadrant Technique d'Insertion H/F - France Travail

Le Groupe ENTRAIDE EMPLOI est un acteur majeur de l'insertion professionnelle par l'activité économique depuis plus 35 ans et intervenant dans des domaines variés en lien avec la propreté, l'entretien espaces verts, l'aménagement paysager, des prestations de menuiserie, de la sous-traitance industrielle, de la mise à disposition de personnel et l'accompagnement Social. Notre ambition : permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques.
Profil du poste
Structure :
Le poste est à pourvoir sur notre site de Steinbourg et impliquera des déplacements fréquents sur le bassin de Saverne et environ et plus ponctuellement, sur le secteur de l'Alsace Bossue.Type de contrat : CDD de remplacement, CDI possible en fin d'année. Recrutement dès que possible.
Temps de travail : Temps complet - 35H/semaine.

Finalité du poste :
En autonomie, vous encadrez et accompagnez une équipe composée d'une quinzaine de personnes en parcours d'insertion et contribuez à leur insertion sociale et professionnelle.
Vous organiserez et mettrez en oeuvre des chantiers d'entretien de locaux sur différents sites et pour une clientèle composée très majoritairement de collectivités et d'entreprises.

Principales missions :
- Assurer l'animation technique et pédagogique d'une équipe,
- Suivi de l'évolution des salariés inscrits en parcours d'insertion (montée en compétences terrain + programmation du plan de formation),
- Gestion des plannings,
- Contrôle qualité,
- Gestion des stocks et approvisionnement,
- Garantir la bonne fin des activités confiées, tout en veillant au respect du cahier des charges transmis par nos clients,
- Participer à la démarche d'amélioration continue mise en oeuvre par l'entreprise.

Lieux de travail : Secteur Saverne / Sarre Union Rémunération : Selon profil et expérience.

Profil du/de la candidat(e) :
- Adaptabilité et mobilité,
- Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge,
- Maîtrise de l'accompagnement et du développement des compétences des salariés,
- Organisation, rigueur, autonomie et polyvalence,
- Compétence dans le domaine du contrôle de la propreté, de l'hygiène et de la sécurité,
- Capacité d'écoute et de dialogue,
- Travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Power Point)

Formation et/ou expérience :
Une expérience sur le poste ou dans le secteur d'activités est indispensable
Permis B exigé.

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).