ou une Administratrice Fonctionnelle et Technique du Système d'Information Financier H/F - Structures de coopération territoriale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260218000269-une-administratrice-fonctionnelle-technique-systeme-information-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :

. Fonctionnement de la collectivité et des services ;
. Organisation du fonctionnement d'une Direction des Finances et de la DSI ;
. Marché de l'offre informatique ;
. Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
. Normes et procédures de sécurité.

Savoir :

. Outils de gestion financière et comptable des collectivités ;
. Méthodes et outils de la planification ;
. Méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets informatiques (MAREVA) ;
. Architecture et fonctionnalités des SI ;
. Règles et aspects légaux des SI ;
. Principes d'élaboration d'indicateurs et tableaux de bord des études ;
. Conceptualisation et modélisation du SI ;
. Techniques de conception, modélisation et architecture d'applications ;
. Méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
. Méthodes, normes et outils de développement ;
. Méthode Agile ;
. Méthodes, normes, langages et outils de développement ;(AGL, etc.) ;
. Langages de programmation (maquettage, prototypage) ;
. Algorithmique ;
. Culture générale informatique et réseaux ;
. Applications n-tiers web.

Savoir être :

. Bonnes capacités relationnelles et sens du leader-ship ;
. Proactif et autonome ;
. Sens de la transversalité ;
. Curiosité et intérêt pour l'innovation.

Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au **.**.**.**.**.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Hélène TURLURE, Directrice des Finances au **.**.**.**.** ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement, au **.**.**.**.**.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.