Développeur Territorial - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux

La Direction des Coopérations Territoriales (DCT) intervient dans plusieurs domaines : les subventions en investissement et en fonctionnement aux communes et intercommunalités, l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation, les services au public, la solidarité internationale. Elle organise, pour la collectivité, l'ingénierie en matière d'information géographique.

La DCT est au coeur de la mise en oeuvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d'appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités qui se décline en 4 volets : petits projets communaux réalisés dans l'année (Volet 1), projets structurants d'intérêt communautaire (Volet 2), projets d'intérêt départemental et régional qui s'inscrivent dans les orientations du Département (Volet 3), ingénierie au service des territoires (Volet 4).

Composée de 17 agents, la DCT structure son intervention autour de 4 fonctions principales :
- Mieux connaître les territoires et y développer des réseaux (veille et analyse des dynamiques territoriales),
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d'intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1, 2 et 3 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI)
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l'ingénierie au montage de projets).

La Direction comporte 8 postes de développeur territorial, qui évoluent chacun sur un secteur géographique défini et qui sont la porte d'entrée du Département pour les communes et les intercommunalités de ce secteur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260601000337-developpeur-territorial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir faire :
Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et des collectivités
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et aménagement du territoire
Connaissance des plans d'action du Département
Connaissance des procédures budgétaires et comptables

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualité de dialogue, d'écoute, de discrétion et de conciliation d'intérêts divergents
Avoir un bon esprit de synthèse, savoir rendre compte et partager les informations
Savoir animer des réunions