Directeur·trice Adjoint Creche - Mairie de Tournefeuille H/F - Communes

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Directeur-trice adjoint(e) de crèche.

Adjoint(e) de direction :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Accueil, information et communication auprès des familles
- Gérer l'administratif et le budget de la structure d'accueil par délégation
- Gérer les ressources humaines par délégation
- Encadrer et animer une équipe de proximité, pluridisciplinaire
- Organiser et animer des réunions d'équipe pluridisciplinaire et des groupes de réflexion

Référent Santé et Accueil Inclusif :
- d'informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif ;
- de présenter et expliquer aux professionnels les protocoles prévus au sein de l'établissement ;
- d'apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins ;
- de veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- d'aider et d'accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- d'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles.

- Diplôme d'état de puériculteur-trice
- Poste calibré 0.60 ETP en tant qu'adjointe et 0.40 ETP en tant que référent santé
- Expérience et aptitudes professionnelles sur poste similaire
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et dans les relations partenariales
- Sens de l'observation et de la communication professionnelle
- Capacité à animer des réunions