Dgafp - Chargé de Mission Animation de Réseaux 1Dtrh H/F - Service Public

Au sein de la SD1, le département de la déconcentration et de la territorialisation des politiques RH (DTRH) est composé d'une cheffe de département, d'une adjointe et de 5 chargées de mission. Le secrétariat est partagé avec la sous-directrice et les deux autres départements de la sous-direction.
Le département DTRH est notamment chargé de :
- coordonner la déclinaison opérationnelle de la stratégie territoriale RH de l'Etat, piloter et animer le réseau des plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des RH (PFRH) ;
- proposer et appuyer les projets de simplification, de convergence et de déconcentration RH, assurer - dans ces domaines - la coordination de l'ensemble des services RH des ministères, en particulier ceux appartenant au périmètre de l'administration territoriale de l'Etat (ATE) ;
- impulser et contribuer à la structuration et à la professionnalisation des acteurs de la filière RH ;
- encourager les innovations RH et accompagner les projets de transformation des ministères, porter la démarche « haute qualité managériale » et appuyer les structures volontaires dans sa mise en oeuvre, outiller les managers et promouvoir les bonnes pratiques via la publication « La Boussole du manager » ;
- traiter l'ensemble des dossiers de restructuration des services de l'Etat ou de leurs établissements publics soumis à l'avis de la DGAFP ;
- contribuer à l'animation des réseaux ministériels RH.

Le ou la titulaire du poste aura pour mission d'apporter un appui à la cheffe de département et son adjointe dans l'animation et le pilotage du réseau des PFRH et la mise en oeuvre de la stratégie territoriale RH de l'Etat.
Il s'agit principalement de :
- préparer des notes et des courriers administratifs (exemple : courrier de réponse à un préfet) ;
- organiser les réunions et séminaires relatifs à ce réseau (invitation, ordre du jour, réservation et préparation de la salle et de la visio, comptes-rendus éventuels, transmission de documents, mise à jour des contacts...) ;
- assurer le suivi des feuilles de route régionales de stratégie RH qui déclinent la stratégie territoriale RH de l'Etat (relecture de documents, suivi des échéances...) ;
- élaborer la note d'information trimestrielle des PFRH à partir des informations qu'elles transmettent à la DGAFP (synthèse des retours et élaboration de la note) ;
- élaborer le bilan annuel des PFRH ;
- répondre aux demandes des directrices/directeurs et des agents des PFRH ;
- alimenter la plateforme collaborative dédiée au réseau des PFRH ;
- assister la cheffe du département et son adjointe dans les échanges avec les PFRH.
Le ou la titulaire est en relation avec les PFRH et les autres départements de la DGAFP.
Le/la titulaire pourra être amené-e à intervenir sur les autres sujets portés par le département si besoin.

Une bonne connaissance de la fonction publique (3 versants) et de son organisation sur le territoire est nécessaire.
Le/la candidat-e doit posséder une grande qualité rédactionnelle.
Des connaissances en matière RH de la fonction publique seraient très appréciées.
De bonnes qualités relationnelles et une première expérience en animation de réseaux sont un atout pour tenir ce poste induisant de nombreux interlocuteurs institutionnels diversifiés.