Juriste H/F - Lasecurecrute.fr

CAVIMAC

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public. À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations. Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique. Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au coeur de ses actions. Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences.

Description du poste

Votre Environnement Vous interviendrez au sein du service juridique, composé d'une responsable de service, d'une juriste occupant également les fonctions de médiatrice, d'une juriste audiencière et d'une assistante juridique. Le service a en charge la veille juridique, l'activité réglementaire, l'accompagnement dans la conclusion et le suivi des conventions/partenariats, la médiation, les activités pré-contentieuse et contentieuse sur les domaines de l'affiliation, du recouvrement des cotisations obligatoires de sécurité sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance vieillesse.

Profil recherché

Vos compétences

Votre Mission, si vous l'acceptez : En votre qualité de juriste, vous viendrez en appui des activités du service afin, notamment, de réaliser les missions suivantes : - Instruction des recours devant la Commission de recours amiable sur les domaines d'activité couverts par la Cavimac (affiliation, recouvrement, assurance maladie et assurance retraite) en collaboration avec les services de production - Rédaction des fiches de présentation des dossiers devant la Commission de recours amiable de la Cavimac - Présentation des dossiers devant la Commission de recours amiable - Rédaction du procès-verbal et des décisions notifiées aux demandeurs - Rédaction des conclusions s'agissant des recours formés en matière de contentieux de la sécurité sociale (pôle social du tribunal judiciaire), de lutte contre la fraude (tribunal correctionnel) et de recours contre tiers (tribunal judiciaire) - Réponse aux questions des services de production sur le traitement des dossiers complexes - Analyse des textes publiés au journal officiel - Veille réglementaire et jurisprudentielle Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Maitrise de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) Formation juridique en droit de la sécurité sociale et/ou en contentieux Aptitudes personnelles : - Sens de l'organisation et gestion des priorités et délais - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'accueil et de l'écoute -Esprit d'équipe - Rigueur et qualité des livrables - Donner une image positive de l'organisme - Respect des obligations de confidentialité et de déontologie

Votre formation

Niveau d'étude / diplôme : Bac +5 en droit de la protection sociale Expérience exigée : 1 à 3 ans

Informations complémentaires

Nos + : Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé au prorata du temps de présence) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre). A cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages : horaires variables, titres restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur), mutuelle (facultative) et régime de prévoyance, prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), prime de crèche, prestations du CSE (chèques culture, chèques vacances, etc.), prise en charge à 50 % des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport. Notre engagement : Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité. L'ensemble de nos salariés est soumis à un principe de neutralité et au respect de la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et veiller à la protection des données de nos assurés. Nous nous attachons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.

En savoir plus en vidéo

Contact

****@****.** Mettre en objet du mail : JURISTE (H/F) CDI L'entretien est d'une durée 1h30 incluant un test de 30 minutes CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement