Chargé·e de Communication sur les Deux Sites du Creps de Montpellier 100 % H/F - Service Public

Le·la chargé·e de communication participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication définie par la Direction.

L'agent(e) contribue à :

- la valorisation des missions et actions développées, événements et résultats de l'établissement sur les deux sites, à travers les supports numériques, institutionnels et médias.

- assurer une présence active lors des manifestations importantes de l'établissement et participe à la promotion des activités relevant des trois grandes missions du CREPS : accueil, sport de haut niveau et formation.

-Décliner les seules orientations et directives de communication de l'établissement.

Supérieur hiérarchique direct :

Poste placé sous l'autorité de la Directrice, et directeurs/ice adjoints, en lien étroit avec les chefs de service, les responsables de départements, l'infographiste ainsi que le chargé d'événementiel et partenariats.

Missions principales
Communication digitale et réseaux sociaux
Structurer et animer le développement des différents comptes des réseaux sociaux des deux sites ;
Concevoir, rédiger et publier des contenus numériques ;
Structurer et assurer l'alimentation, le suivi et la mise à jour régulière du site internet ;
Participer à la cohérence éditoriale et à l'amélioration du rayonnement numérique de l'établissement (du territorial à l'international) ;
Assurer une veille institutionnelle et communicationnelle, notamment via les réseaux sociaux ;
Participer à la réflexion relative à la politique de communication inter-CREPS.

Mise en oeuvre de la stratégie de communication
Participer à la stratégie de communication du CREPS en lien avec la Direction ;
Contribuer à la structuration et à l'organisation de la communication de l'établissement autour des trois missions : accueil, sport de haut niveau et formation ;
Être force de proposition sur les outils et méthodes de communication et proposer des axes d'amélioration ;
Garantir le respect de la charte graphique et de l'image institutionnelle.
Garantir, dans le cadre des actions de communication de l'établissement, le respect des dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), du droit à l'image, des règles de confidentialité et des procédures internes.
Etablir un rapport annuel d'analyse et d'impact des actions de communication de l'établissement.

Valorisation des activités de l'établissement
Assurer une présence lors des manifestations, événements et temps forts institutionnels et sportifs ;
Valoriser les activités proposées par le département formation ;
Contribuer à la promotion des activités et des services développés par les départements haute performance (offres, fréquentation des sites, résultats sportifs, etc.) ;
Contribuer à la valorisation de l'offre d'accueil des stages et des services de locations diverses: installations sportives, salles de réunions, matériels pédagogiques, etc.
Réaliser des contenus photo et vidéo pour les supports de communication ;
Participer à la création de supports visuels et graphiques du

Coordination et travail transversal

Coordonner la politique de communication de l'établissement avec la mise en place d'une organisation de travail efficiente avec les chefs de service, les chefs de départements, la Direction, l'infographiste ainsi que le chargé de l'événementiel et partenariats ;
Être l'interlocuteur privilégié des services pour la valorisation des actions et projets ;
Assurer le lien avec le département formation et les départements haute performance pour la communication des activités et événements ; Participer au suivi et à l'organisation des contenus et supports de communication des deux sites ;
Contribuer à la dynamique collective de communication de l'établissement;
Assurer une veille sectorielle et conventionnelle.

Savoirs et compétences techniques

Connaissance des réseaux sociaux et des outils numériques ;
Connaissance des outils de communication et de création graphique ;
Intérêt pour la communication institutionnelle et événementielle ;
Bonne culture digitale et rédactionnelle.

Savoir-faire

Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques, web et réseaux sociaux ;
Capacité à produire des contenus photo et vidéo ;
Organisation et gestion des priorités ;
Gestion de projet et aptitude à travailler en transversalité.

Savoir-être

Créativité et dynamisme ;
Réactivité et disponibilité ;
Sens de l'initiative ;
Qualités relationnelles ;
Autonomie et esprit d'équipe ;
Adaptabilité dans un fonctionnement multi-sites.

Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent.