Chef de Secteur Électroménager H/F - Marvesting

Marvesting est l'un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.??Pour en savoir plus :Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.Conditions :Contrat : CDI Localisation: ReimsDépartements à couvrir :2 / 8 / 10 / 18 / 28 / 51 / 52 / 54 / 57 / 59 / 60 / 62 / 67 / 68 / 70 / 80 / 88Prise de poste :1er Juillet 2026Rémunération : 2000€ fixe brut + 500€ variable brutAvantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de fonction
Les missions : Installation de PLV- Preuves photos après chaque installation (avant / après) Visites en magasinChaque visite doit inclure :- Vérification du référencement Dreame et des concurrents- Suivi des promotions (Dreame vs concurrents)- Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque- Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux- Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture- Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles- Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance Pilotage par la data- Connaitre les réseaux distributeurs Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites4. Formation des équipes de vente- Minimum de 2 sessions de formation par visite- Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente Reporting des formations- Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)- Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées- Suivi du taux de couverture des formations vs objectif- Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Leprofil :2 ans d'expérience sur un poste similaireConnaissance des réseaux GSS/GSAAttitude positive et dynamiqueBon sens de l'écouteCuriositéAutonomie et proactivitéExcellentes aptitudes à la communicationCompréhension et capacité à transmettre les avantages des produitsCompréhension approfondie des indicateurs clés de performancePromoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.#MarvestingFrance