Chef d'Équipe Éolien - Poitiers 86 H/F - Maser Engineering

Partenaire des plus grands groupes sur l'ensemble des secteurs de l'industrie, MASER ENGINEERING est devenu en 50 ans, une référence dans les domaines de la maintenance industrielle, des projets et du conseil. C'est plus de 100 métiers différents au sein de la Société qui permettent d'assoir son expertise. Le savoir-faire, la maîtrise de la sécurité et des process et la capacité à innover caractérisent les Femmes et les Hommes de MASER ENGINEERING.
Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Maintenance assurent les opérations de maintenance préventive et corrective de parcs éoliens partout en France et interviennent dans la réparation et l'amélioration d'équipements électriques et mécaniques.Mission :Dans le cadre de notre développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Chef d'équipe éolien H/F en CDI, basé à Poitiers (86) afin de coordonner les équipes lors des différentes opérations de maintenance des parcs éoliens.Tout en encadrant une équipe de 2 à 3 techniciens, vos principales missions seront :Réaliser les inspections et les évaluations des dommagesRédiger les rapports techniques suite à l'inspection ou aux réparationsGérer le matériel, les outillages, les consommablesRespecter les procédures de la Société, notamment les règles Qualité Sécurité EnvironnementRéaliser la maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens pendant la période creuseHoraires : En journéeDéplacements : Dans le département de la Vienne et ses alentoursProfil :Titulaire d'un BAC/Bac +2/Bac +3 Maintenance industrielle/Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe éolien ou d'au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance éolienVous disposez du package GWO (Working at Height, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness)Une formation composite est un plusVous faites preuves de rigueur, d'écoute et d'esprit d'initiativeVous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe Processus de recrutement :1 : Echange RH2 : Entretien physique avec le Responsable d'activité et le Recruteur3 : Echange téléphonique avec le Chargé d'affaires4 : Proposition d'embauche