Technicien Méthodes Maintenance - Méaulte 80 H/F - Maser Engineering

Partenaire des plus grands groupes sur l'ensemble des secteurs de l'industrie, MASER ENGINEERING est devenu en 50 ans, une référence dans les domaines de la maintenance industrielle, des projets et du conseil. C'est plus de 100 métiers différents au sein de la Société qui permettent d'assoir son expertise.

Le savoir-faire, la maîtrise de la sécurité et des process et la capacité à innover caractérisent les Femmes et les Hommes de MASER ENGINEERING.

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.

La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au coeur de notre expertise métier.

Mission :

Dans un contexte d'ouverture de prestation, nous recherchons un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI basé à Méaulte (80) directement sur le site de notre client, leader aéronautique.

Rattaché au Responsable d'activités Ingénierie, vous serez en charge des dossiers de réalisation destinés aux ateliers de montage d'équipements aéronautiques. Précisément vos missions consistent à :

- Rédiger des gammes de maintenance
- Vérifier la conformité des procédures et des plans (mécanique, électrique, hydraulique)
- Estimer et vérifier les temps d'exécution des tâches
- Analyser des données
- Renseigner les besoins en composants et fournitures dans le système de gestion de production SAP

En outre, supporter le service maintenance industrielle au quotidien.

Horaires : En journée

Déplacements : Aucun

Profil :

- De formation Bac +2 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le secteur de la maintenance ou de la production
- Vous maitrisez le logiciel CATIA
- La lecture de plans et vos connaissances en mécanique, électrique et hydraulique sont pour vous, largement acquises
- Vous maitrisez l'anglais technique et la connaissance de l'ERP SAP est un grand plus

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités

3 : Proposition d'embauche