Formateur Ajusteur Monteur Aéronautique - Nantes 44 H/F - Maser Engineering

Partenaire des plus grands groupes sur l'ensemble des secteurs de l'industrie, MASER ENGINEERING est devenu en 50 ans, une référence dans les domaines de la maintenance industrielle, des projets et du conseil. C'est plus de 100 métiers différents au sein de la Société qui permettent d'assoir son expertise.

Le savoir-faire, la maîtrise de la sécurité et des process et la capacité à innover caractérisent les Femmes et les Hommes de MASER ENGINEERING.

MASER ENGINEERING est reconnue depuis plus de 50 ans dans la prestation de services industriels (maintenance, transfert industriel, ingénierie...) et propose à ses clients un accompagnement dans la formation industrielle et aéronautique. Au titre de cette réussite, l'entreprise a créé en 2022 sa propre marque MASER ACADEMY et a pu fonder plusieurs centres de formations en France.

Mission :

Nous recherchons actuellement un Formateur Ajusteur Monteur Aéronautique H/F à Nantes (44) pour un CDD de 3 mois.

En prestation au sein d'un centre de formation, vous serez en charge d'enseigner les cours théoriques et pratiques du métier d'Ajusteur Monteur cellule aéronef, sur des parcours type CQPM 0187.

Plus précisément, vos missions consistent à :

- Préparer votre intervention à l'aide des supports et contenus de formation qui vous seront fournis
- Encadrer les élèves en atelier
- Préparer et corriger les évaluations théoriques et pratiques
- Compléter les suivis et les bilans
- Participer aux points intermédiaires de suivi de formation
- Préparer les stagiaires au passage de l'examen

Horaires : En journée : 08h30 - 12h30 puis 13h30-16h30 OU en 2x8 : 6h - 13h ou 13h - 20h

Profil :

De formation CAP/BEP/BAC PRO/CQPM Ajusteur Monteur aéronautique

Vous êtes Formateur structure aéronautique ou Ajusteur Monteur aérostructure de métier, depuis au moins 10 ans sur des produits type AIRBUS et cette expérience vous donne à présent la volonté d'enseigner le métier

Pédagogue, patient et investi, vous avez déjà tutoré/encadré du personnel en atelier sur les postes de travail

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien et tests techniques avec le Responsable d'activités

3 : Proposition d'embauche