Surveillant·e de Nuit H/F - Cdef 82

**En hébergement pour mineurs au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Montauban

-Mission principale :
Surveiller et accompagner pendant la nuit les mineurs accueillis dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance afin d'assurer la continuité dans leur prise en charge et leur sécurité physique et morale.
Descriptif des fonctions :
- Accueil et prise en charge des usagers (enfants, adolescents) : accompagnement de la soirée et du coucher, soutien face aux angoisses nocturnes, gestion des conflits ;
- Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies ;
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ;
- Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) : ex : évacuation des locaux et appel aux pompiers ;
-Savoirs et compétences requises
Savoir-faire :
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager ;
- Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence ;
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
- Être capable de travailler seul dans la gestion du groupe tout en respectant des règles et des décisions prises en équipe
Connaissances :
- Communication et relation d'aide
- Gestion de crise
- Hygiène et sécurité
- Une connaissance des problématiques de l'adolescence et des troubles du comportement est appréciée

Diplômes souhaités ou appréciés :
- Formation de surveillant de nuit qualifié et/ou diplôme d'aide-soignant, d'accompagnant éducatif et social, d'aide médico-psychologique, de moniteur-éducateur.
- Prévention et Secours Civique niveau 1 et formation habilitation électrique
- A défaut, expérience sur ce type de poste d'un an minimum exigée

Travail majoritairement de nuit - Travail le samedi et le dimanche selon cycles de roulements
***CDD temps plein de 6 mois (renouvelable) à pourvoir au 1er juillet 2026***
Rémunération : Selon grade d'embauche et grille indiciaire de la FPH + emploi éligible prime « Ségur » + indemnités de nuit et de dimanche / jour férié.

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation + diplôme ou titre de formation via le site France Travail.

Experience: 1 An(s) - voir texte, exigée si non diplômé

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles d'hygiène et de sécurité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Offrir un soutien émotionnel et encourager l'expression des enfants pour les aider à surmonter des moments difficiles,Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent,Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants,Maintenir un environnement propre et sécurisé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés