Chef de Projet Éditorial·e et Évènements - Communication Interne H/F - Foncia

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

1er syndic et loueur de France avec plus de 600 agences et 10.000 collaborateurs, Foncia est engagé dans une transformation stratégique ambitieuse portée par sa feuille de route stratégique Create. Dans ce contexte, la communication interne joue un rôle essentiel : donner du sens, créer du lien, célébrer les réussites et faire rayonner notre raison d'être.

En tant que Chef de projet éditorial.e et évènements F/H, au sein du pôle Communication Interne, vous êtes un maillon essentiel de cette mission. Votre rôle est de transformer la stratégie en histoires, les projets en récits mobilisateurs, et les moments clés en expériences mémorables qui renforcent le sentiment d'appartenance et la fierté de nos équipes.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Responsable Communication Interne, vous contribuez à l'engagement des collaborateurs, au rayonnement de notre marque et à la valorisation de nos expertises métiers en pilotant la stratégie éditoriale interne et l'organisation des événements majeurs de l'entreprise.

Vous prenez en charge les principales missions suivantes :

1. Pilotage éditorial

- Concevoir, rédiger et diffuser les contenus de communication interne (newsletters, articles, actualités, interviews, portraits et témoignages, reportages, contenus métiers et contenus marque employeur),
- Animer la ligne éditoriale en lien avec les orientations et les priorités stratégiques de l'entreprise,
- Produire et coordonner des contenus multiformats innovants : textes, vidéos, podcasts, infographies et contenus digitaux,
- Garantir la qualité rédactionnelle, la cohérence éditoriale et le respect de l'identité de marque,
- Analyser les performances des contenus et proposer des optimisations.

2. Organisation des évènements internes

- Concevoir et piloter les événements corporate (conventions, cérémonies, séminaires, webinaires, remises de diplômes et de prix, évènements de fin d'année),
- Définir les concepts, programmes et dispositifs de communication associés,
- Coordonner les prestataires, la logistique et les supports de communication,
- Assurer la valorisation des événements avant, pendant et après leur réalisation,
- Mesurer l'impact et la satisfaction des participants.

3. Gestion des salons et évènements externes

- Organiser la présence de l'entreprise sur les salons professionnels (salons de la Copropriété et autres salons immobiliers),
- Concevoir les stands, animations et dispositifs de communication,
- Préparer et coordonner les prises de parole des experts et représentants de l'entreprise lors de conférences, tables rondes, interviews...
- Produire les contenus promotionnels et assurer la visibilité de la marque sur place et en digital.

4. Contribution à la stratégie de communication

- Participer à l'élaboration des plans de communication interne,
- Collaborer avec les équipes métiers, RH, supports et les autres pôles de la direction communication (communication externe, relations presse...),
- Assurer une veille sur les tendances éditoriales, digitales et évènementielles,
- Suivre les indicateurs de performance et formuler des recommandations d'amélioration continue.

Ce que nous offrons :

- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital,
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous,
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise), Workday,
- Avantages : Charte de télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.

Vous aujourd'hui :

- Bac +5 en communication, journalisme ou événementiel,
- 5 à 7 ans d'expérience minimum en communication interne, éditoriale et/ou événementielle,
- Expérience confirmée dans l'organisation d'évènements corporate (conventions, salons, cérémonies...) et de salons professionnels, en ayant la maitrise de toute la chaîne de la gestion de projets évènementiels (conception, budgétisation, coordination, logistique, animation, bilan),
- Expérience significative en création de contenus éditoriaux (newsletters, articles, vidéos...),
- Maîtrise des outils de création de contenus (Suite Office, Adobe, Canva, outils de montage vidéo) et de gestion de projet (Monday, Trello...),
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, sens du storytelling,
- Organisation, rigueur, créativité et force de proposition, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Anticipation, proactivité et réactivité, disponibilité, sens de l'engagement, enthousiasme et énergie communicative, sens du service et orientation résultats.

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien avec le(s) manager(s) du service : rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.

3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Compétences : communication interne, Chefferie de projets, Communication éditoriale et évènementielle