Recrutement GEOFIT

Chef de Projet BTP H/F - GEOFIT

  • Mont-près-Chambord - 41
  • CDI
  • GEOFIT
Publié le 3 juin 2026
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Les missions du poste

Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ?

Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes.

Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français.

Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez l'équipe de Blois

L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Nicolas saura vous intégrer au sein de son équipe composée de 4 collaborateurs.

Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :

Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.

Participer à des projets stimulants.

Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.

Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance.Notre agence à Blois, recherche un Chef de projet BTP (H/F) dans le cadre du renforcement de ses équipes.

Rattaché(e) au responsable de service, vous travaillerez en étroite collaboration avec celui-ci tout en bénéficiant d'une autonomie dans la gestion de vos projets et activités dans le domaine du BTP.

Vous serez amené(e)s à :

- Planifier les missions

- Encadre l'équipe

- Suivre les travaux de topographie

- Garantir la bonne relation entre l'équipe terrain et les maîtrises d'ouvrages

- Veillez à la conformité des livrables avec les différents cahiers des charges

- Favoriser et améliorer le développement technique des procédures mises en place.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un DUT, BTS, diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum en qualité de géomètre topographe (chantiers routiers, tramway, etc.).

Compétences indispensables :

Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant d'intervenir avec efficacité sur les missions confiées, notamment :

- Une bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis et/ou Mensura

- Une utilisation courante des outils topographiques tels que les stations totales (Leica ou Trimble) et les systèmes GNSS

- Une connaissance complète des différentes phases de projets de travaux publics en maîtrise d'oeuvre

- Une capacité à rédiger et produire des documents graphiques de qualité

- La détention du permis B, indispensable pour vos déplacements

Vos atouts :

- Vous êtes proactif et vous appuyez sur votre réseau afin de développer le portefeuille client,

- Votre rigueur et vos qualités relationnelles seront des atouts appréciés sur ce poste,

- Votre polyvalence sur des missions de projeteur et de géomètre topographe serait un plus.

Le package chez GEOFIT

Temps de travail et horaires flexibles

- RTT

- Accord de télétravail

Accord de Qualité de Vie au Travail (QVCT)

- Management de proximité

- Environnement moderne et confortable

- Suivi du plan de carrière

- Parcours de formation

Primes et avantages divers

- Prime d'intéressement

- Prime vacances

- Prime de fin d'année

- Participation aux frais de transports en commun (50%)

- Charte de mobilité douce

- Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)

Activité sociale et culturelle (CSE)

- Organisation de sorties et évènements conviviaux

- Site CSE-billetterie avec des tarifs préférentiels

- Carte cadeau / coffret gourmand

- Jeux concours

Mutuelle d'entreprise

Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature.

- Les différentes étapes :

- Échange téléphonique

- Entretien avec le responsable concerné

- Testing / vérification des références

- Retour sur la candidature

- Lancement du programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

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