Chargé de Recrutement H/F - IT Link

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation

Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.

Votre environnement de réussite :
Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :

- Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
- Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
- Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.

Pourquoi relever le défi chez nous ?

- Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
- Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
- Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
- L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.

Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.

Intégré.e au coeur du pôle, vous intervenez de manière très autonome sur l'ensemble du processus, du brief de besoin jusqu'au closing :

- Binôme Opérationnel : Vous travaillez main dans la main avec les Business Managers (BM) lors de points réguliers (2 à 3 fois par semaine) pour piloter les priorités de staffing et calibrer les besoins.
- Stratégie de Sourcing Smart : Expert.e de la chasse, vous minimisez le sourcing réactif. Votre priorité est de cartographier le marché et de bâtir un vivier de candidats actifs (Systèmes embarqués, Software, Électronique, Ingénierie système).
- Évaluation de Haut Niveau : Vous menez les entretiens de qualification de A à Z avec des profils techniques expérimentés. Vous savez évaluer leurs compétences et "vendre" l'aventure IT Link.
- Animation & Leadership du Pôle : Vous animez les réunions de recrutement hebdomadaires pour présenter vos candidats au management et piloter l'avancement. Vous travaillez également en binôme et mentorat avec un.e alternant.e en sourcing que vous aidez à faire monter en compétences.
- Projets Transverses : Vous participez activement au rayonnement de l'agence (relations écoles, forums emploi, marque employeur).

Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d'une réelle stature professionnelle et d'un tempérament orienté résultats.

- Expérience : Compte tenu de la séniorité des profils à évaluer, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement Tech, impérativement acquise dans l'univers des ESN.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de chasse (Licence LinkedIn Recruiter, jobboards de référence type APEC, HelloWork, CRM interne) et aisance avec le jargon technique (systèmes embarqués, ingénierie).
- Soft Skills : Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre force de conviction et votre tempérament commercial. Autonome, vous savez fixer vos propres objectifs et travailler dans l'urgence du business. Votre posture vous permet de conseiller les managers et de savoir dire "non" à un candidat ou à un opérationnel lorsque c'est nécessaire.