Directeur Général - Directrice Générale de Campus France H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Assurer la direction générale de Campus France, sous la tutelle du ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (MEAE) et du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace (MESRE), en particulier :

1. Coordonner la promotion de l'enseignement supérieur français à l'international, en soutien aux actions portées par le ministère de l'Europe et des affaires étrangères et son réseau diplomatique, ainsi qu'en cohérence avec les priorités du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace.
2. Accompagner la stratégie de développement international des établissements d'enseignement supérieur et de recherche français, en lien avec les orientations fixées par le gouvernement.
3. Assurer la gestion des boursiers du gouvernement français selon les orientations fixées par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères et, faire des propositions pour améliorer leur accompagnement.
4. Contribuer, en lien avec les ministères de tutelle, à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une politique d'accueil ambitieuse pour les étudiants (Choose France for Higher Education), chercheurs (Choose France for Science), et de toute personne dont l'agence accompagne la mobilité vers la France. L'accompagnement de ces talents internationaux se fait en lien avec les ministères de tutelle et le ministère de l'Intérieur.


Accompagner les évolutions stratégiques de l'agence :
- Valoriser l'agence comme opérateur à part entière de la politique d'attractivité définie par le gouvernement pour les étudiants et les chercheurs.
- Définir la politique interne de l'établissement en déclinaison des orientations arrêtées en conseil d'administration et des priorités fixées par les ministères de tutelle.
- Conduire les adaptations organisationnelles, opérationnelles, numériques et managériales nécessaires pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement.
- Préparer et animer les instances de gouvernance de l'Agence.
- Rationnaliser les tâches de gestion ou de production de contenus en vue de réorganiser les ressources humaines.
- Assurer un pilotage budgétaire et RH efficient de l'opérateur.
- Assumer l'ensemble des responsabilités de gestion courante de l'agence (dialogue social, suivi budgétaire et comptable, plan de développement durable, etc.).
- Rendre compte périodiquement de son action de son action au Conseil d'administration.
Contribuer activement à l'évolution et à la soutenabilité du modèle économique de l'établissement, dans une logique d'efficience, de diversification des ressources et d'optimisation de l'allocation des moyens. Conduire et mettre en oeuvre des travaux structurants visant à renforcer la performance économique de l'agence, en articulation étroite avec les orientations stratégiques de l'État et les dynamiques de transformation de l'action publique. Veiller à identifier les leviers permettant d'accroître l'efficacité globale de l'opérateur, tout en garantissant la q

Environnement professionnel: Tutelle du MEAE et du MESRE, Dialogue ministériel étroit avec le MI et Bercy, Dialogue étroit avec les ambassades et les consulats généraux, Contacts occasionnels avec les gouvernements étrangers, Contact régulier avec les établissements d'enseignement supérieur et les conférences d'établissement

Liaisons fonctionnelles: Contacts occasionnels avec les gouvernements et entreprises étrangers, Cité internationale universitaire de Paris, CNOUS

Conditions particulières d'exercice: Forte disponibilité exigée compte tenu des responsabilités exercées, Nombreux déplacements en France et à l'étranger, Forts enjeux liés à la représentation de l'agence en France et à l'étranger.

Formation : Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

· Connaissance du contexte international et géopolitique

· Connaissance du Paysage français de l'enseignement supérieur et de la recherche

· Connaissance de gestion budgétaire et comptable

· Connaissance du Ministère et ses réseaux

· Connaissance des Opérateurs de l'accueil des étudiants et chercheurs (CIUP, CNOUS etc.)

· Fonctionnement de l'Etat et de l'interministériel

· Savoir accompagner un changement, une réforme, un dispositif

· Piloter la transformation d'une organisation publique

· Savoir animer une équipe, une réunion, communiquer, conduire le dialogue social, élaborer une stratégie, une politique

· Représenter l'agence au plus haut niveau institutionnel

· Répondre à des appels à projets

· Structurer des partenariats stratégiques

· Compétence linguistique notamment en anglais

· Avoir une aisance relationnelle, du dynamisme, un esprit d'initiative, de l'exemplarité, faire preuve de leadership

· Avoir de la maîtrise de soi, de la diplomatie

Déontologie : L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.