Chef du Service Aménagement et Prospective H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

Dans un contexte de fortes évolutions réglementaires et de réforme des administrations de l'État, la DDTM assure un rôle d'accompagnement et de conseils auprès des acteurs sur le territoire: au-delà des aspects techniques, c'est aussi une capacité d'arbitrage et de posture.

Le-a Chef-ffe de service intervient de façon transversale aux services métiers et territoriaux de la DDTM de la Somme dans les domaines de la planification territoriale, du foncier, de la connaissance des territoires, des systèmes d'information géographique, des affaires juridiques et de l'ads.
I-elle porte les politiques publiques associées en externe auprès des partenaires institutionnels: Dreal, conseil régional, établissements publics fonciers, agence d'urbanisme, CAUE...

Astreintes de direction à réaliser selon un calendrier défini.

Liaisons hiérarchiques:

Positionnement dans la structure: sous l'autorité directe du directeur de la DDTM.

Positionnement transversal aux services métiers et territoriaux de la DDTM de la Somme.

Relations internes: relations avec l'ensemble des services la DDTM et avec les bureaux des politiques publiques.

Relations en externe: la Préfecture, les services départementaux de l'État, les collectivités locales, l'Agence d'urbanisme, le CAUE, l'ordre des architectes, l'EPF, la SAFER, l'Ordre des notaires, France domaine.

Compétences techniques:
- Connaissance de l'activité des services et des politiques publiques prioritaires portées par la DDTM.
- Connaissance sur le développement durable et la transition énergétique.
- Connaissance réglementaire de la planification territoriale.
- Gestion de la donnée géographique et attributaire.
- Connaissance du traitement des procédures juridiques (contentieux, contrôle de légalité).

Compétences transversales:
- Conduite de projet, animation d'équipes projets, veille et acquisition de connaissance dans des domaines très diversifiés.
- Savoir écouter, convaincre et travailler en équipe.
- Disposer de capacités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse.

Compétences relationnelles:
- Avoir le sens du dialogue et être doté de capacités relationnelles.
- Force de conviction et de portage des priorités de l'État vis-à-vis des élus.