Médecin du Travail Secteur de Pau - Dir-Sg Sud Ouest H/F - Service Public

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé de décliner sur le territoire du Sud-Ouest la politique RH du ministère de la justice dans les domaines suivants :
· Animation du service social
· Mise en oeuvre de la politique d'action sociale (restauration, famille, logement)
· Déclinaison de la politique santé, sécurité au travail visant à préserver la santé mentale et physique des agents publics
· Animation de la médecine du travail incluant une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, référente handicap/QVCT...)
· Développer l'attractivité des métiers du ministère de la Justice
· Piloter et animer un programme régional de formation
· Participer aux campagnes de recrutement (concours national à affectation locale).
· Représenter le Ministère de la justice dans les instances interministérielles

Composition et effectifs du service
Le DRHAS est composé d'un effectif de 22 agents dont 11 personnes de catégorie A, 7 assistants de service social, 3 B et 1 C.

Votre hiérarchie
N+1 : Chef(fe) de DRHAS / N+2 : Délégué interrégional

Rattaché au département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale (DRHAS), votre mission principale en tant que médecin du travail est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Vous conduisez des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein d'un environnement d'environ 500 agents, situés majoritairement sur l'agglomération de Pau, le ou la médecin du travail a les missions principales suivantes:

Surveillance médicale des agents

· Assurer les visites médicales (surveillance médicale renforcée, visites d'information et de prévention, visites à la demande de l'agent ou de l'administration)

· Echanger avec les encadrants pour accompagner les préconisations médicales

· Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical, cellule médico-social et cellule de veille) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux

Action sur le milieu professionnel (un tiers du temps)

Le médecin du travail conseille l'administration, les agents dans les domaines suivants

· L'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services

· L'évaluation des risques professionnels

· La protection des agents contre les nuisances et risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles

· L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents

· L'hygiène générale des locaux

· L'information sanitaire

Il établit et met à jour périodiquement les fiches d'exposition aux risques.

Missions transversales

· Collaborer avec le médecin coordonnateur du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux

· Elaborer des rapports d'activités pour les établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.

· Participer à des réunions, séminaire métier

· Participer aux Comités sociaux d'administration (CSA), formation spécialisée

Connaissances
Connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail
Savoirs en matière d'organisation du travail, prévention des RPS, QVCT
Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique

Savoir-faire
Savoir s'organiser
S'adapter aux évolutions réglementaires et techniques
Observer, écouter, analyser la situation et le discours
Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de la pathologie
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Utilisation des outils bureautiques

Savoir-être
Sens du travail en équipe
Sens de l'écoute et de l'analyse de la demande
Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Respect du code de déontologie et du code de la santé publique