Gestionnaire de Flux Logistique H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de flux logistique / Référent terrain H/F - CDI - Kehl (Allemagne) - entre 33K et 39k - Logistique, gestion de flux, coordination, agroalimentaire.

La division Logistique de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, groupe familial indépendant basé en Alsace et acteur majeur des spécialités alimentaires surgelées et réfrigérées, un Gestionnaire de flux logistique / Référent terrain (H/F) sur Kehl (Allemagne).

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser et suivre les réceptions, préparations et expéditions des produits pour garantir la fluidité des flux logistiques.

- Gérer et fiabiliser les stocks, planifier les approvisionnements et les transferts intersites, assurer la traçabilité des produits.

- Coordonner le travail d'une équipe de 4 magasiniers, prioriser les activités logistiques et garantir leur bon déroulement sur le terrain.

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire (froid négatif), et assurer le suivi du matériel et des équipements.

PROFIL

Pour réussir vos missions Gestionnaire de flux logistique / Référent terrain H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en logistique ou équivalent et pouvez justifier d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel avec les équipes terrain.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Poste polyvalent, au coeur de l'activité logistique

- Entreprise à taille humaine alliant savoir-faire, stabilité et esprit d'équipe

- Environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !