CDI - Manager de Service Digital ERP - Planification H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans ce contexte, le service Planification Industrielle et Programme recherche son manager F/H.

La direction ERP et planification industrielle a pour mission d'améliorer la compétitivité du groupe, en fournissant des solutions informatiques apportant de la valeur sur les activités de planification, d'approvisionnements et d'exécution de la Supply Chain sur les activités équipementières de construction neuve et de maintenance des navires.

Notre ambition est d'apporter plus de proximité aux utilisateurs des solutions digitales que nous leur apportons : de la définition, à l'étape de mise en service et de maintenance.

Vos missions principales sont les suivantes :

Encadrement, Animation :
· Coordonne, gère et anime le personnel de son entité.
· Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.
· Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l'entité.
· Développe et maintient un pôle de compétences autour des projets en mode agile et de maintien en condition opérationnelle des produits de la Direction.
· Engage une démarche d'amélioration continue : tenue des délais, des coûts et du niveau de qualité des produits livrés.

Planification, organisation, gestion :
· Etablit et suit le plan de charges.
· Négocie les objectifs et les moyens de l'entité.
· Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires.
· Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
· Etablit et suit les tableaux de bord.
· Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité.
· Elabore avec les interlocuteurs métiers le PMT à 5 ans de son périmètre.

Communication :
· Communique auprès des directions métier.
· Communique au sein de son entité (communication d'entreprise, communication sur l'évolution informatique, etc.).
· Ambassadeur auprès des utilisateurs des solutions digitales (de leur définition à leur mise en service et évolutions).

Dynamique de transformation SI:
· Joue un rôle clé dans l'ouverture du Système d'information, l'innovation et l'intégration de nouvelles capacités technologiques : APIsation, IA, architecture orientée services, collaboration élargie, valorisation de la donnée

ET VOUS ?

De formation Bac +5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences de management d'équipe.

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

· Esprit d'équipe

· Pugnacité

· Rigueur

· Esprit « terrain », au contact avec de l'écoute

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.