Gestionnaire Assurances et Sinistres H/F - Ville de Mulhouse

Au sein de la Direction Affaires juridiques et Commande publique de la Ville de Mulhouse, le Gestionnaire assurances et sinistres du service Affaires juridiques assure la gestion des sinistres et des marchés d'assurance de la collectivité en lien avec les assureurs et les experts d'assurance. Il est amené à traiter les dossiers en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité, échanger avec les usagers et participer régulièrement à des expertises amiables sur les lieux des sinistres.* gestion des sinistres en responsabilité civile et dommage aux biens, en lien, le cas échéant, avec les assureurs et participation aux expertises liées à ces sinistres
* gestion des dossiers amiables d'accidents des agents causés par un tiers
* suivi des marchés d'assurance et des règlements des primes
* souscription des marchés d'assurances simples
* coordination de la mission prévention des risques de l'assureur
* participation à la gestion comptable de ses dossiers
* participation à l'animation du réseau interne des référents juridiques

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les lieux des sinistres (possibilité d'utiliser les transports en commun, véhicule de service partagé ou de covoiturer avec d'autres collègues)
Contact fréquent avec les usagers

* Titulaire d'un BTS assurance (ou équivalent) ou Bac + expérience significative sur un poste du domaine des assurances et sinistres,
* Maîtrise du droit des assurances et, si possible, du droit administratif,
* Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des courriers et des comptes-rendus,
* Aisance orale, en sachant faire preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie
* Maîtrise de logiciels du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
* Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les lieux des sinistres).
* Capacité d'anticipation et d'organisation,
* Esprit d'équipe, réactivité, autonomie et discrétion,


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)