Ingénieur Structure Confirmé H/F - Cotec Coordination Technique du Batiment

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, BE COTEC, bureau d'études spécialisé
en ingénierie du bâtiment, recherche un(e) Ingénieur(e) Structure Confirmé(e) pour
travailler en lien direct avec le chef de pôle structure. Le candidat devra justifier d'une
expérience solide en maîtrise d'oeuvre.

Missions principales :
- Conception et dimensionnement de structures en béton armé, acier et bois
- Élaboration des descentes de charges, notes de calcul et conception de projets
en neuf et en réhabilitation
- Rédaction des pièces écrites (CCTP), estimations de travaux à toutes les phases
de conception
- Rédaction des cahiers des charges structurels et géotechniques
- Coordination avec les architectes, maîtres d'ouvrage et autres intervenants du projet
- Suivi technique des projets, de la conception à la réalisation
- Participation aux réunions de chantier

Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur(e) en génie civil ou équivalent (Bac +5)
- Expérience minimum de 3 à 5 ans en maîtrise d'oeuvre (exigée)
- Maîtrise des logiciels de calcul structure (Robot ou Graitec)
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe

Conditions :
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Localisation : Pantin (93)
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : 40 à 45 K€ (selon l'expérience)

Candidature :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine,Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).