Adjoint au Responsable Rayon Eldph H/F - France Travail

Poste: Adjoint au responsable ELDPH (Epicerie - Liquides - Droguerie - Parfumerie - Hygiène) .

Mission : Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez son relais opérationnel et contribuerez au développement des ventes, notamment sur le rayon vins. Vous participerez à l'aménagement et à l'optimisation de l'allée centrale, et assurerez la gestion courante du secteur en collaboration avec l'équipe.

Missions principales :

Assurer la gestion opérationnelle du secteur ELDPH en collaboration avec le Chef de Secteur.
Développer les ventes, avec une attention particulière sur le rayon vins.
Participer à l'aménagement et à la mise en valeur de l'allée centrale.
Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Garantir la qualité de service et le respect des procédures.

Amplitude horaire variée : tôt le matin et certains après-midi (à définir).

Profil recherché :
Expérience confirmée en grande distribution.
Connaissance et affinité pour les vins, avec une capacité à développer cette activité.
Qualités relationnelles, motivation et dynamisme.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.

Possibilité d'évolution sur le poste.

Experience: 1 An(s) - en grande distribution

Compétences: Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Contrôler la mise en rayon des articles,Retirer des produits non conformes,Définir des besoins en approvisionnement,Réaliser la mise en rayon,Optimiser l'agencement des produits sur les étagères,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Assurer le respect des normes sanitaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).