Employé Polyvalent de Maintenance H/F - Soc Immobiliere Participations Foncieres

La Socit SIMPAR fait partie d'une entreprise tour-oprateur et fournit des prestations htelires pour ses clients en France.
Son client principal est la socit PGL Travel Ltd spcialiste de l'accueil de groupes scolaires, de familles ou de clients individuels en provenance principalement du Royaume Uni. Un bon niveau en anglais est par consquent exig pour tre capable de converser avec les reprsentants de PGL Travel et de ses clients.CDD saisonnier du 15/06/2026 au 18/10/2026. Travail de weekend toutes les semaine
Ce poste est uniquement résidentiel. Si vous souhaitez postuler, vous devez être disposé à vivre sur place dans notre bâtiment d'hébergement partagé. Votre logement et vos repas sont considérés comme des « avantages en nature ».

Croyez-vous au pouvoir de l'aventure ?
PGL est un monde où les enfants réalisent « l'impossible ».
Nos camps d'aventure résidentiels créent des percées extraordinaires grâce à des expériences actives et stimulantes en pleine nature.
Notre objectif est d'enrichir la vie des enfants grâce au pouvoir transformateur de l'aventure. Voulez-vous vous joindre à nous ?

Être Employé Polyvalent de Maintenance F/H/X
Sous la responsabilité du directeur général de la maintenance et sous sa supervision, vous participerez à des tâches plus techniques en collaboration avec d'autres techniciens de maintenance plus expérimentés, et vous effectuerez également certaines tâches d'entretien de base de manière autonome.
Vous assumerez des tâches telles que : Tonte de l'herbe, travaux des sols, soufflage des feuilles, balayage, lavage au jet, tâches d'entretien intérieurs/extérieurs mineures avec formation, peinture, réparation des lits et des ampoules, tuiles détachées, installation de nouveaux éléments tels que : la protection des doigts de porte, construction de meubles, vidage des poubelles, transport des déchets à la décharge, aide aux services d'entretien ménager et de restauration si nécessaire, contrôle des véhicules (huile, pneus, nettoyage, etc.), contrôle de conformité : extincteurs, charnières de porte, etc.

Êtes-vous une personne PGL ?
Aucune expérience n'est nécessaire, votre caractère est ce que nous apprécions le plus. Les gens de PGL sont :
- Passionnés par l'aventure et les grands espaces
- Des personnes amicales qui s'épanouissent dans un environnement d'équipe
- Déterminés et résistants (les périodes de pointe sont difficiles).

Par-dessus tout, ce sont nos valeurs fondamentales de FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D'ÉQUIPE et RESPECT qui nous unissent.

PGL est un endroit où vous pouvez être vous-même, vous amuser, vous faire des amis pour la vie et célébrer ce qui vous rend brillamment unique.

PGL fait partie de PGL Beyond, un groupe d'entreprises innovantes qui transforment le monde de l'aventure par des expériences enrichissantes et des percées.

Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin.

Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. Par conséquent, tous les employés doivent faire l'objet d'une vérification de leur casier judiciaire (Bulletin n° 3). Vous devrez fournir des informations personnelles, un historique des adresses sur 5 ans et une pièce d'identité valide. Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection peuvent affecter votre candidature. Toutes les condamnations ne sont pas éliminatoires, car nous évaluons chaque cas individuellement.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.