Agent Technique H/F - le Chateau de la Bourgade

EHPAD Le Château de La Bourgade recrute Agent Technique (H/F) - Remplacement 1 mois été

Dans le cadre d'un remplacement estival, notre EHPAD recherche un(e) Agent Technique pour renforcer son équipe et assurer le bon fonctionnement de l'établissement durant la période d'été.

Poste : Agent Technique
Contrat : Remplacement d'un mois en juillet
Prise de fonction : Fin juin avec période de doublure / passation
Structure : EHPAD à taille humaine, environnement de travail agréable et équipe investie

Vos missions
* Assurer l'entretien courant et la maintenance des locaux, équipements et installations
* Réaliser les petites réparations techniques du quotidien
* Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité
* Participer au suivi des interventions extérieures et prestataires
* Contribuer à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents
* Participer à l'entretien des espaces extérieurs selon les besoins
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Votre profil
* Expérience en maintenance, bâtiment, entretien technique ou poste similaire appréciée
* Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation
* Réactivité et capacité à gérer les priorités
* Sens du service et bon relationnel avec les équipes et les résidents

Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégration facilitée grâce à une période de doublure fin juin
* Équipe accueillante et solidaire
* Cadre de travail humain et dynamique
* Mission utile au service du bien-être des résidents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.