Recrutement Nc Immobiliers

Agent Commercial - Agente Commerciale en Immobilier H/F - Nc Immobiliers

  • Le Tampon - 974
  • CDI
  • Nc Immobiliers
Publié le 3 juin 2026
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Les missions du poste

En tant qu'Agent(e) Commercial(e) chez NC Immobilier, vous bénéficierez :
D'une formation personnalisée
D'un accompagnement pour exploiter votre talent de négociateur/trice et la gestion autonome de votre propre portefeuille de biens.
Du soutien et de l'accompagnement d'une agence pour vous aider à atteindre vos objectifs pour construire votre parcours dans l'immobilier
D'une autonomie : vous organisez votre emploi du temps librement

Vos missions :
Prospection : Trouver de nouveaux clients (vendeurs, acheteurs) pour développer votre portefeuille sur votre secteur
Estimation des biens : Évaluer les biens pour en fixer le prix juste
Négociation : Gérer les discussions entre acheteurs et vendeurs pour conclure des ventes
Accompagnement : Soutenir les clients de la première visite jusqu'à la signature finale.

Profil souhaité :
Curiosité, ténacité et motivation face aux chalenges.
Aisance commerciale
Capacité à comprendre les besoins des clients
Aptitude à proposer des solutions
Permis B et véhiculé.
Notions en informatique requises
Expérience immobilière appréciée mais non obligatoire

Rémunération attractive basée sur des commissions, avec un potentiel de revenu

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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