Collaborateur·rice Paie-Social H/F - L'Optimiste

Parlons d'abord de toi

Jours ouvrables, jours ouvrés ou encore jours calendaires, tu es prêt(e) à répondre à cette question ?

Ton fil d'actus sur les réseaux, c'est celui du Social ?

Ta veille des jurisprudences est une source inépuisable d'inspiration pour un prochain Stand Up ?

Le seul bulletin gagnant que tu as fait, c'est un bulletin de salaire ?

DSN, STC, PMSS, IJSS, R2D2... Tu as trouvé l'intrus ?

Tu t'es reconnu.e dans ces questions ? Ça tombe bien, tes compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.

Qui sommes-nous ?

L'Optimiste est un collectif d'experts dédié à la stratégie et au pilotage des TPE-PME.

Notre Groupe est structuré autour de six expertises complémentaires - stratégie, expertise comptable, RH, RSE, juridique et financement - pour relever les défis des TPE-PME.

Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 500 entreprises en Bretagne et en Île-de-France, dans chacune des phases de leur vie : création, développement, transformation, reprise, cession ou transmission.

Implanté à Rennes, Saint-Malo, Vannes et Paris, le groupe l'Optimiste réunit plus de 70 collaborateurs et collaboratrices. Société à mission, nous avons dans nos statuts notre raison d'être qui est : « Placer l'humain au coeur de notre engagement pour accompagner les dirigeants autrement ».

Pour en apprendre davantage : https://www.loptimiste.fr/

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un.e collaborateur.rice paie-social à Saint-Malo.

Ton futur environnement de travail :

Voilà à quoi tu devras t'attendre :

- Une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes au service des PME composée de recruteurs, de RRH externalisés et d'une équipe sociale (Responsable Social, Juriste et Collaborateurs Paie-Social).
- Des bureaux agréables dans de nouveaux locaux à Saint-Malo, à proximité du bord de mer
- Une facilité d'accès : les bureaux se situent juste en face de la gare.
- Des valeurs humaines et conviviales... Et c'est vrai !
- Une relation de proximité avec l'ensemble des PME accompagnées
- Un collectif toujours enthousiaste à l'idée d'être les bâtisseurs des services dont les PME ont besoin pour leur développement.

Tes missions :

Au sein de l'équipe et dans un univers multi-conventionnel, tu assureras les missions suivantes :

- Le conseil et l'accompagnement des clients de ton portefeuille en qualité d'interlocuteur.trice privilégiée
- Le traitement de la paie :

- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération,
- Produire les bulletins de paie de ton portefeuille (environ 300 paies),
- Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN...),
- Établir des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- L'administration du personnel :

- Gérer les entrées-sorties et formalités afférentes,
- Rédiger les contrats de travail et avenants,
- Gérer les absences (arrêts de travail, suivi des IJSS...)
- Des missions de droit social de 1er niveau (RC, courriers divers, licenciement simple...).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'accompagnons tout au long de ton parcours :

- Notre Responsable RH, ton manager et toi définirez ensemble ton projet et un plan de formation personnalisé.
- Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d'équipe.

Et aussi des avantages (tickets restaurant, télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible ...) et d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Et si on te décrivait ?

Parce qu'on ne peut pas s'inventer collaborateur Paie-Social nous regarderons bien sûr les éléments suivants :

- Tu as une première expérience dans un service social en cabinet d'expertise comptable ou encore en CSP
- Si tu connais le logiciel SILAE c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence !

Toujours partant.e ?

Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer :

- Saint-Malo (35)
- Contrat en CDI, (39h, payées : 37h+RTT)
- Rémunération : 27-31 Keuros + tickets restaurant
- Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- Démarrage : septembre 2026
- Notre processus de recrutement

- Réception et sélection des candidatures ;
- Premier entretien téléphonique avec Elisabeth
- Réalisation d'un questionnaire de personnalité en ligne, Assessfirst
- Rencontre physique avec Hélène et Céline.

Si tu approuves cette offre n'hésite pas à candidater en remplissant le formulaire.