Chef d'Équipe- Structures Métalliques H/F - Iziwork
- Les Ayvelles - 08
- CDI
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'équipe- Structures Métalliques (h/f) à Les Ayvelles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, entreprise spécialisée en montage-levage d'ouvrages, d'ossatures et de charpentes métalliques en France, recrute en intérim ou CDI.
Chantiers en grand-déplacement du lundi au vendredi.
À propos de la mission
Vous encadrez et aidez les compagnons au montage des structures.
Lecture de plans
Management équipe de deux à trois personnes
Coordination de l'activité de montage / levage
Assemblage au sol et en hauteur au besoin
Elingage
Contrôle montage
Reporting
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 20,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Salaire selon expérience
Grand déplacement à la semaine (82€/JT)
Qualités attendues : motivation, sérieux, et bonne humeur
Profil recherché
- Caces nacelle à jour (idéalement)
-formation travail en hauteur et port du harnais (idéalement).
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.