Responsable Maintenance Industrielle H/F - Exaltan RH

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Notre client est un industriel historique de la Vallée du Gier, spécialisé dans la transformation des métaux et la fabrication d'équipements destinés aux réseaux de distribution d'électricité. Son activité s'appuie sur un parc industriel mêlant équipements de découpe, de pliage, de soudage et de mise en forme des métaux.

Dans le cadre de son activité, il recherche son futur Responsable Maintenance Industrielle H/F.

Ce poste pourra également intéresser des profils actuellement intitulés Coordinateur Maintenance, Superviseur Maintenance, Chef d'Équipe Maintenance ou Responsable Maintenance Opérationnel.

Vous recherchez un poste qui combine expertise technique, management de proximité et amélioration continue ? Vous appréciez les environnements industriels où la maintenance joue un rôle clé dans la performance de la production ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Vos missions principales

- Vous organisez et pilotez l'activité maintenance afin de garantir la disponibilité des équipements de production et des infrastructures du site.

- Vous définissez, proposez et mettez en oeuvre les plans d'action de maintenance préventive, curative et améliorative en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs de performance du site.

- Vous encadrez une équipe de techniciens maintenance et les accompagnez dans leur montée en compétences afin de développer progressivement leur autonomie technique.

- Vous planifiez les interventions, coordonnez les priorités et veillez à limiter les temps d'arrêt de production tout en optimisant les coûts d'intervention.

- Vous assurez le suivi des sous-traitants, sélectionnez les prestataires adaptés aux besoins du site et garantissez le respect des règles de sécurité lors des interventions.

- Vous participez à la préparation et au suivi des investissements liés à la maintenance et à l'amélioration des équipements industriels.

- Vous pilotez les actions de mise en conformité des installations et des infrastructures dans le respect des exigences réglementaires.

- Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du service tels que le taux de panne, la disponibilité des équipements, le taux de réalisation du préventif, la fréquence des pannes ou encore le temps moyen de réparation.

- Vous exploitez la GMAO afin d'améliorer la planification, la traçabilité et l'efficacité des interventions.

- Vous travaillez en étroite collaboration avec la production et les autres services du site afin d'anticiper les besoins et de contribuer à la performance industrielle globale.

Vos priorités durant les 3 premiers mois

- Prendre connaissance du parc machines, des installations et de l'organisation du site.

- Créer une relation de confiance avec les équipes maintenance et les services de production.

- Identifier les équipements critiques et les principaux axes de fiabilisation.

- Évaluer l'organisation actuelle de la maintenance préventive et proposer des pistes d'amélioration.

- Prendre en main les outils de suivi et la GMAO.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- Le poste conserve une forte dimension terrain. Vous serez régulièrement présent aux côtés de votre équipe afin d'accompagner les interventions et d'apporter votre expertise technique lorsque cela est nécessaire.

- Vous rejoindrez un environnement industriel où la maintenance joue un rôle central dans la disponibilité des équipements de production.

- Vous devrez jongler entre urgences opérationnelles, maintenance préventive, gestion des sous-traitants, amélioration continue et accompagnement des équipes.

Cette transparence vous permettra de vous projeter en toute connaissance de cause.

Bac +3 ou +, statut Cadre

FORMATION
Formation supérieure niveau Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent.

Une expérience significative en maintenance industrielle avec management d'équipe est attendue.

L'expérience terrain sera privilégiée au seul niveau de diplôme.

COMPÉTENCES REQUISES

Ce que vous devez savoir faire

- Piloter une activité de maintenance industrielle.

- Manager et accompagner une équipe technique.

- Diagnostiquer des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.

- Déployer et suivre un plan de maintenance préventive.

- Utiliser une GMAO.

- Piloter des prestataires et sous-traitants.

- Suivre des indicateurs de performance maintenance (taux de panne, disponibilité des équipements, etc.).

Ce qui serait un plus

- Expérience en amélioration continue.

- Participation à des projets de modernisation d'équipements industriels.

- Connaissance des méthodes TPM, Lean Manufacturing ou fiabilisation des équipements.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous recherchons vraiment, au-delà du CV...

- Capacité à prendre des décisions rapidement face à une panne ou une situation d'urgence.

- Capacité à accompagner une équipe terrain avec pédagogie et exigence.

- Capacité à prioriser efficacement les interventions.

- Capacité à travailler en coopération avec la production et les autres services du site.

- Capacité à analyser les causes racines d'un dysfonctionnement et à mettre en oeuvre des actions correctives durables.

Chaque compétence comportementale listée ici correspond à des comportements observables qui seront évalués lors des entretiens.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH.

- Une rencontre avec le responsables du site.

- Une visite de l'environnement de travail.

Nous vous informons à chaque étape du processus, avec ou sans suite.