Technicien de Maintenance - Journee Normale H/F - Mg Vendee Rh
- Montaigu-Vendée - 85
- CDI
- Mg Vendee Rh
Les missions du poste
Cabinet de Conseil RHNotre cabinet recrute pour un de ses clients (société industrielle), leur futur Technicien de maintenance H/F, en journée normale.
Mais quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité du Responsable maintenance vous réalisez les missions suivantes :
> Maintenance préventive,
> Maintenance curative,
> Amélioration des machines et des systèmes en place,
> Participation aux installations et aux réglages de nouveaux équipements,
> Réalisation de contrôles divers,
> Saisie d'informations dans la GMAO.
Des astreintes sont à réaliser (environ 7 à 8 semaines / an).
Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? Le poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer !
Contrat ? CDI - 35h00, journée normale
Où ? Secteur Montaigu-Vendée
La rémunération sera à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Elle se compose d'un fixe sur 13 mois + prime d'astreinte + prime intéressement + prime participation.
Quel est le profil attendu par notre client ?
Idéalement diplômé(e) d'un Bac PRO ou BTS en maintenance industrielle, c'est surtout votre expérience qui fera la différence (à minima 3 ans d'expérience en industrie de production).
Vous possédez des compétences pluridisciplinaires :
- Mécanique,
- Electrique,
- Pneumatique,
- Automatisme.
Vos habilitations électriques sont à jour.
Les qualités attendues ? Autonomie, rigueur, sens des priorités, prise d'initiative, aisance relationnelle, esprit d'équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Le challenge vous intéresse ?
POSTULEZ !
Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?
Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site, avec ce dernier et le Responsable maintenance.
Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques,Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Déterminer des mesures correctives,Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement,Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs,Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.