Charge de Recrutement H/F - Proman

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de site H/F. Vous intervenez au sein d'un site de production pour mener à bien les activités suivantes :
- Rechercher, évaluer et sélectionner des profils de candidats en adéquation avec les besoins de recrutement du client.
- Assurer le suivi des missions des intérimaires et du client pour garantir la satisfaction de toutes les parties.
- Gérer l'administration du personnel intérimaire, incluant le traitement des éléments de paie et la facturation client.
- Manager les intérimaires à travers des entretiens réguliers pour sécuriser leur parcours professionnel et les fidéliser.
- Contribuer à l'amélioration de la production en effectuant un suivi des processus et outils, tout en réagissant rapidement en cas de dysfonctionnement.
- Apporter des conseils RH au client, grâce à vos connaissances juridiques et votre expérience dans le domaine.
- Participer à des réseaux locaux pour identifier de nouvelles sources de candidats.

Poste à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :

- Connaissance du secteur du travail temporaire.
-- Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.
- Compétences en communication et en négociation.

- Qualités professionnelles :
- Proactivité et autonomie.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Sens du service client et orientation résultats.
- Fiabilité et sérieux dans le travail.

Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du travail temporaire dont 1 an en agence ou chez un client dans les domaines de l'industrie ou de la logistique. Le candidat idéal dispose d'un Bac ou Bac +2.
La capacité à évoluer dans un environnement dynamique est essentielle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s) - dans secteur travail temporaire

Compétences: Pack office,Logiciels de gestion

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.